講座詳細
経験を見える化してキャリアアップ！
中堅公務員のためのキャリア形成講座
環境変化に合わせて自治体職員として身につけておきたい能力を考え、ワークを通して新たなステップを踏み出すための具体的な中長期のビジョンを設定します。
受講対象者
仕事面では昇進を考える方が増え、ライフ面での変化も多い主に入庁10年以上、30代の中堅職員
プログラム
第１章 オリエンテーション
第２章 キャリアとは
キャリアとは／キャリアデザインの必要性の理解／ワークライフバランスの視点
第３章 キャリアの振り返りと能⼒開発
職務経験の振り返り／能力の整理（強みと課題）／環境変化と身につけるべきスキル
ワーク：ライフラインチャート／能力の整理／環境変化と身につけるべきスキル
第４章 期待される役割
期待される役割／仕事に対する価値観
ワーク：期待される役割／仕事に対する価値観
第５章 キャリアビジョンと行動計画
自治体職員のキャリア開発／10年後のキャリアビジョン／行動計画
ワーク：キャリアビジョン／行動計画
講座の概要
本講座は、主に入庁10年以上、30代の中堅職員を対象に、御自身のキャリアを考える機会を提供する内容となっています。
組織の中堅職員として任されることも多く、業務多忙な状況に加え、ライフイベントや昇進等の変化を迎えていく時期でもあります。一度⽴ち⽌まり現在の状況を整理し、今後のより良いキャリアのための具体的なビジョンや⾏動計画を設定していきます。
担当講師
キャリアコンサルタント
松岡 澄江（まつおか すみえ）
出版業界で勤務後、大⼿Web 制作会社の事業部⻑として組織開発・事業推進・人材育成等のマネジメントを担う。
2010 年にキャリアコンサルタント・研修講師として独⽴。
民間企業や自治体でキャリア面談、キャリアデザイン研修やコーチング研修、コミュニケーション研修、等の実績がある。
