講座詳細
自治体職員としての今後の可能性を拡げる！
若手公務員のためのキャリア形成講座
異動が多い自治体職員ならではのキャリアの考え方を学んでいきます。能⼒開発の方向性を見据え、ワークを通して今後の具体的なビジョンや行動計画に取り組むことができます。
標準学習時間
105分（テスト含む）
受講期間
2か月
受講料
1ユーザー 3,850円(税込み)
受講対象者
仕事経験を重ねてできることが増え、今後のキャリアを見据える時期に入った主に20代の若⼿職員
プログラム
第１章 オリエンテーション
第２章 キャリアとは
キャリアとは／キャリアデザインの必要性の理解
ワーク：人生の正午 人生を客観視するための導入
第３章 これまでのキャリア
職務経験の振り返り／成功体験・失敗体験／能力の整理（強みと課題）
ワーク：ライフラインチャート／成功体験・失敗体験／能力の整理
第４章 期待される役割
求められる職員像／期待される役割
ワーク：期待される役割
第５章 キャリアビジョンと行動計画
自治体職員のキャリア開発／５年後のキャリアビジョン／行動計画
ワーク：キャリアビジョン／行動計画
講座の概要
本講座は、主に20代の若⼿職員を対象に、御⾃身のキャリアを考える機会を提供する内容となっています。
仕事を始めて数年が経ち、職場環境や業務に慣れてきた今だからこそ、⼀度⽴ち⽌まってこれまでの職務経験を振り返り、今現在の⾃分の状況を把握し、能⼒開発の⽅向性を⾒据え、今後の具体的なビジョンや⾏動計画を設定していきます。
担当講師
キャリアコンサルタント
松岡 澄江（まつおか すみえ）
出版業界で勤務後、大⼿Web 制作会社の事業部⻑として組織開発・事業推進・人材育成等のマネジメントを担う。
2010 年にキャリアコンサルタント・研修講師として独⽴。
民間企業や自治体でキャリア面談、キャリアデザイン研修やコーチング研修、コミュニケーション研修、等の実績がある。
